Dr. Marco Klein zählt zu den profilierten Stimmen an der Schnittstelle von HR-Digitalisierung, Technologie und Organisationsentwicklung. Seit über 18 Jahren gestaltet und analysiert er die Transformation von HR-Prozessen – von Cloud-HR-Systemen über Self Services bis hin zu Employee Experience und HR-Portalen. Seine Dissertation zu „HR Social Software“ legte bereits 2012 den Grundstein für seine Auseinandersetzung mit der digitalen Zukunft der Personalarbeit. Heute verantwortet er als Director HR Digital im Volkswagen Konzern die Einführung moderner HR-Systeme in internationalen Strukturen.