Meine Blogs zu KI in HR
DSGVO und EU AI Act
KI in HR unterliegt gesetzlichen Regularien und Rechtsprechung. Besonders zu beachten sind die DSGVO und der EU AI Act.
Die Technik für KI in HR
HR-Suiten werden bald überflüssig, wenn KI mit neuen Technologien wie LLMs, RAG und MCP in den Mittelpunkt rücken.
Ethik beim Einsatz von KI in HR
KI ist ein Angriff auf das Selbstverständnis für HR. Unternehmens-DNA und gesellschaftliche Verantwortung darf nicht vergessen werden.